Concorsi - Chi siamo
Emergenza da COVID-19: Protocollo della Funzione Pubblica
e Linee guida regionali per lo svolgimento delle prove di concorso e selettive
da parte delle pubbliche amministrazioni
Il Dipartimento della Funzione Pubblica in data 15/04/2021 ha aggiornato il protocollo per la prevenzione e la protezione dal rischio di contagio da COVID-19 nell'organizzazione e nella gestione delle prove selettive dei concorsi pubblici (articolo 1, comma 10, lettera z), DPCM 14 gennaio 2021 ), validato dal Comitato-tecnico scientifico presso il Dipartimento della protezione civile.
Protocollo per lo svolgimento dei concorsi pubblici del Dipartimento Funzione Pubblica del 15/04/2021
Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento giuridico
e-mail: concorsi@provincia.fc.it - fax 0543/714303
Dirigente del Servizio Dott.ssa Manuela Lucia Mei
Responsabile di P.O. Dr.ssa Valenti Laura
Collaboratori Ragazzini Sabina - Roverelli William
L'Ufficio Associato Assunzioni e Trattamento giuridico, nell'ambito del Servizio Affari Generali e Istituzionali e Risorse Umane e Organizzazione, svolge le seguenti principali funzioni:
- gestisce le procedure concorsuali pubbliche;
- provvede alle assunzioni, sia a tempo indeterminato che determinato;
- provvede alla gestione giuridica del rapporto di lavoro e all'applicazione degli istituti contrattuali;
- rilascia la certificazioni relative ai rapporti di lavoro;
- fornisce consulenza ai dipendenti e agli Amministratori e garantisce supporto tecnico e consulenza ai Dirigenti per la gestione del personale.
In particolare, per quanto riguarda la gestione delle procedure concorsuali :
- predispone e diffonde i bandi di concorso, anche promossi dagli Enti convenzionati alla Convenzione Concorsi Unici;
- fornisce le informazioni ai candidati;
- provvede alla verifica delle domande pervenute e alla ammissibilità dei candidati;
- cura i rapporti con la Commissione Esaminatrice e con gli Enti convenzionati;
- pubblica nel sito gli avvisi ai candidati (le date delle prove ed il loro esito, secondo quanto previsto dal bando);
- verifica il possesso dei requisiti dichiarati dai candidati inseriti nella graduatoria provvisoria;
- approva e pubblica la graduatoria finale di merito;
- gestisce l'eventuale accesso agli atti.